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★労保連労働災害共済事業
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労働災害に伴う補償は、国の労災保険から公的な補償が行われていますが、
昨今はそれ以外に事業主に何らかの上積み補償を求められることが多く、そのための補償をめぐって争いが生じ、裁判にまで発展するケースがみられます。
全国労保連では、このようなことを未然に防ぐために、労災保険の上乗せ補償制度を行っています。この事業には、労災保険に特別加入している事業主の方も加入できます。この事業の運営に関しては、学識経験者の委員で構成する「労災共済事業運営委員会」を定期に開催し、適正に実施されているか否かをチェックしています。
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労保連労働災害共済事業に関わる個人情報の取扱について(PDF)
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労保連労働災害共済(PDF) |
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ファイルサイズ 10.0MB （右クリックでダウンロードしてご覧ください。） |
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★中小企業退職金共済受託事業
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中小企業退職金共済制度は、単独では退職金制度をもつことが困難な中小企業に、事業主の相互共済と国の援助によって退職金を支払うことができるようにするために中小企業退職金共済法に基づいて設けられている制度です。
全国労保連では、会員事務組合の委託事業場の労働者の福祉を図るため、勤労者退職金共済機構から委託を受けて、加入申込受付等の業務を行っています。
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中小企業退職金共済制度とは（中退共ＨＰ）
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★労保連年金共済事業
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委託事業場の事業主や労働者の老後の生活設計に資するため、生命保険会社と契約を結んで、この事業を行っています。（※この事業は新規加入は行っていません。）
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